ASPHALTGOLD CAMPUS

TA FORMATION CHEZ ASPHALTGOLD

Commence ta carrière dans le monde des sneakers et du streetwear. Asphaltgold t'offre des possibilités de formation variées qui te permettront non seulement de progresser sur le plan professionnel, mais qui te garantiront également des expériences pratiques passionnantes dans un environnement de travail inspirant et dynamique. Chez nous, tu as la chance de faire de ta passion pour la mode et les sneakers ton métier. Découvre sur cette page toutes les informations sur nos programmes de formation ainsi que les expériences de nos apprentis actuels et pose ta candidature dès aujourd'hui.

ÉQUIPE

Notre équipe chez Asphaltgold est très diversifiée et se compose de plus de 120 collaborateurs* aux parcours et aux domaines d'expertise différents, dont le marketing, le commerce électronique, l'expérience client, les achats, la logistique, les finances et les ressources humaines. Nous avons en commun la passion pour les produits de haute qualité et une focalisation commune sur le succès de notre entreprise. Nous sommes une équipe très motivée et ouverte, qui se caractérise par des lignes de communication courtes et une atmosphère de travail positive. Cela se traduit également par des hiérarchies plates. Notre vision d'être le leader européen de la vente au détail de sneakers nous motive et nous vivons nos valeurs d'entreprise - Culture. Esthétique. La dédicace. - chaque jour.

TOI CHEZ ASPHALTGOLD

Faire du café pour l'équipe et se contenter d'exécuter des tâches ennuyeuses ? Pas chez Asphaltgold ! Chez nous, tu es de la partie dès le premier jour. Il est important pour nous que nos apprentis et stagiaires apprennent tôt à prendre des responsabilités et à travailler de manière autonome et qu'ils ne se contentent pas de faire leur temps chez nous. Nous te confions donc volontiers tes propres projets et te proposons ainsi un plan de formation varié qui te permet de renforcer et d'encourager tes compétences.

De plus, nous sommes très flexibles en ce qui concerne ton temps de pratique. Si d'autres départements t'intéressent en plus du plan-cadre, nous essayons de faire en sorte que tu puisses aussi y faire un stage et acquérir de l'expérience.

FUN

Chez Asphaltgold, en plus de ton travail quotidien, de nombreux événements sympas, clubs de sport et autres activités t'attendent.

Outre la fête de Noël annuelle, notre traditionnel tournoi de tennis de table en été et la soirée SoulSole, nous organisons régulièrement des événements particuliers et uniques. Ainsi, l'année dernière, nous avons organisé un événement cinéma, un pop-up store et quelques Get-Togethers sportifs. En tant que collaborateur*, tu peux d'une part bénéficier d'avantages généreux et d'autre part avoir l'occasion de mieux connaître tes collègues en dehors du contexte de travail normal. De plus, il y a de nombreux clubs de sport auxquels tu peux participer. En plus de notre Bad Habits Run Club qui a lieu régulièrement, nous nous retrouvons souvent pour jouer au football, au poker, à Mario Kart ou au tennis de table, mais nous sommes toujours ouverts à de nouvelles idées.

C'est surtout grâce à ces offres et activités qui ont lieu après le travail que quelques amitiés sont nées chez Asphaltgold, qui vont au-delà du simple fait d'être des collègues.

BENEFITS

STAFF RAFFLES

STAFF DISCOUNT

ABONNEMENT FITNESS À PRIX RÉDUIT

CLUB DE RUNNING

JOBTICKET

COMPANY EVENTS

NO DRESSCODE

POSSIBILITÉS DE FORMATION CONTINUE

DES VOIES DE CONCERTATION COURTES

CORPORATE BENEFITS


ENTRÉE EN TANT QUE STAGIAIRE


TRAINEE Q&A

Comment se déroule le processus de candidature ?

Comme nous souhaitons consacrer suffisamment de temps à chaque candidature, il peut s'écouler jusqu'à 14 jours avant que tu ne reçoives une réponse. Lors de l'étape suivante, nous t'invitons à une première rencontre. Le premier entretien se déroule généralement par voie numérique via Teams. La dernière étape est un entretien personnel sur place.

Quelles sont les chances d'embauche après la formation ?

Une fois la formation ou les études terminées avec succès, nous sommes bien entendu intéressés par l'embauche de nos stagiaires.

Dans quels services vais-je être affecté ?

Nous sommes en principe toujours ouverts à répondre à tes souhaits et à te donner la possibilité de t'initier à tous les services qui t'intéressent. En principe, c'est comme suit :

Commerçants en e-commerce: gestion des opérations de produits, UX & Tech-Ops, Performance Marketing, Customer Service, Buying et Finance.

Employés de commerce dans le commerce de détail: vente

Magasiniers spécialisés*: Expédition & retours

Formation en alternance: Product Operations Management, UX & Tech-Ops, Performance Marketing

Combien de congés ai-je pendant ma formation ?

Tu as 24 jours de congé pendant ta formation. Pour les études en alternance, cela varie selon le modèle (modèle en bloc : 20 jours & modèle hebdomadaire : 24 jours).

La formation peut-elle être raccourcie ?

Oui, c'est en principe possible. La formation peut être raccourcie en fonction du niveau scolaire et des résultats obtenus. Si tu es intéressé, n'hésite pas à nous en parler lors de l'entretien d'embauche.

Combien de stagiaires y a-t-il dans l'entreprise ?

Nous avons actuellement 7 apprentis et étudiants en alternance dans notre entreprise. En règle générale, 3 à 4 nouveaux stagiaires viennent s'ajouter chaque année. Par conséquent, chaque métier en formation peut être occupé une fois.

Quelle école/université fréquentez-vous et à quelle fréquence ?

Cela varie en fonction de la formation :

Pour la formation des commerciaux en e-commerce, nous travaillons avec la Karl-Kübel-Schule de Bensheim. Ici, il y a des cours en bloc.

Pour la formation d'employé(e) de commerce dans le commerce de détail, il y a des jours fixes d'école professionnelle : les cours ont lieu deux jours par semaine. Nous travaillons ici avec la Friedrich-List-Schule de Darmstadt.

Les études en alternance se déroulent généralement en bloc, en collaboration avec l'université de Worms.

Est-il également possible de choisir une autre filière ?

Oui, nous sommes ouverts à l'idée de proposer d'autres filières et nous avons déjà des étudiants en alternance dans d'autres filières et dans d'autres universités au sein de notre entreprise. Ce qui est important pour nous, c'est que tu conviennes à Asphaltgold et que ton cursus soit compatible avec nos départements. N'hésite donc pas à poser ta candidature pour les études en alternance en précisant la filière que tu préfères.

TU AS D'AUTRES QUESTIONS SUR NOTRE PROGRAMME D'APPRENTISSAGE ?

Nous nous réjouissons de recevoir ton e-mail à jobs@asphaltgold.com

ASPHALTGOLD CAMPUS

TA FORMATION CHEZ ASPHALTGOLD

Commence ta carrière dans le monde des sneakers et du streetwear. Asphaltgold t'offre des possibilités de formation variées qui te permettront non seulement de progresser sur le plan professionnel, mais qui te garantiront également des expériences pratiques passionnantes dans un environnement de travail inspirant et dynamique. Chez nous, tu as la chance de faire de ta passion pour la mode et les sneakers ton métier. Découvre sur cette page toutes les informations sur nos programmes de formation ainsi que les expériences de nos apprentis actuels et pose ta candidature dès aujourd'hui.

ÉQUIPE

Notre équipe chez Asphaltgold est très diversifiée et se compose de plus de 120 collaborateurs* aux parcours et aux domaines d'expertise différents, dont le marketing, le commerce électronique, l'expérience client, les achats, la logistique, les finances et les ressources humaines. Nous avons en commun la passion pour les produits de haute qualité et une focalisation commune sur le succès de notre entreprise. Nous sommes une équipe très motivée et ouverte, qui se caractérise par des lignes de communication courtes et une atmosphère de travail positive. Cela se traduit également par des hiérarchies plates. Notre vision d'être le leader européen de la vente au détail de sneakers nous motive et nous vivons nos valeurs d'entreprise - Culture. Esthétique. La dédicace. - chaque jour.

TOI CHEZ ASPHALTGOLD

Faire du café pour l'équipe et se contenter d'exécuter des tâches ennuyeuses ? Pas chez Asphaltgold ! Chez nous, tu es de la partie dès le premier jour. Il est important pour nous que nos apprentis et stagiaires apprennent tôt à prendre des responsabilités et à travailler de manière autonome et qu'ils ne se contentent pas de faire leur temps chez nous. Nous te confions donc volontiers tes propres projets et te proposons ainsi un plan de formation varié qui te permet de renforcer et d'encourager tes compétences.

De plus, nous sommes très flexibles en ce qui concerne ton temps de pratique. Si d'autres départements t'intéressent en plus du plan-cadre, nous essayons de faire en sorte que tu puisses aussi y faire un stage et acquérir de l'expérience.

FUN

Chez Asphaltgold, en plus de ton travail quotidien, de nombreux événements sympas, clubs de sport et autres activités t'attendent.

Outre la fête de Noël annuelle, notre traditionnel tournoi de tennis de table en été et la soirée SoulSole, nous organisons régulièrement des événements particuliers et uniques. Ainsi, l'année dernière, nous avons organisé un événement cinéma, un pop-up store et quelques Get-Togethers sportifs. En tant que collaborateur*, tu peux d'une part bénéficier d'avantages généreux et d'autre part avoir l'occasion de mieux connaître tes collègues en dehors du contexte de travail normal. De plus, il y a de nombreux clubs de sport auxquels tu peux participer. En plus de notre Bad Habits Run Club qui a lieu régulièrement, nous nous retrouvons souvent pour jouer au football, au poker, à Mario Kart ou au tennis de table, mais nous sommes toujours ouverts à de nouvelles idées.

C'est surtout grâce à ces offres et activités qui ont lieu après le travail que quelques amitiés sont nées chez Asphaltgold, qui vont au-delà du simple fait d'être des collègues.

BENEFITS

STAFF
RAFFLES

STAFF DISCOUNT

ABONNEMENT DE FITNESS À PRIX RÉDUIT

RUNNING CLUB

ÉVÉNEMENTS DE LA COMPANY

NO DRESSCODE

CORPORATE BENEFITS

JOBTICKET

DES VOIES DE CONCERTATION COURTES

POSSIBILITÉS DE FORMATION CONTINUE

ESPACE DE LIBERTÉ POUR
CRÉATIVITÉ

PRÉVOYANCE VIEILLESSE D'ENTREPRISE


ENTRÉE EN TANT QUE STAGIAIRE


TRAINEE Q&A

Comment se déroule le processus de candidature ?

Comme nous souhaitons consacrer suffisamment de temps à chaque candidature, il peut s'écouler jusqu'à 14 jours avant que tu ne reçoives une réponse. Lors de l'étape suivante, nous t'invitons à une première rencontre. Le premier entretien se déroule généralement par voie numérique via Teams. La dernière étape est un entretien personnel sur place.

Quelles sont les chances d'embauche après la formation ?

Une fois la formation ou les études terminées avec succès, nous sommes bien entendu intéressés par l'embauche de nos stagiaires.

Dans quels services vais-je être affecté ?

Nous sommes en principe toujours ouverts à répondre à tes souhaits et à te donner la possibilité de t'initier à tous les services qui t'intéressent. En principe, c'est comme suit :

Commerçants en e-commerce: gestion des opérations de produits, UX & Tech-Ops, Performance Marketing, Customer Service, Buying et Finance.

Employés de commerce dans le commerce de détail: vente

Magasiniers spécialisés*: Expédition & retours

Formation en alternance: Product Operations Management, UX & Tech-Ops, Performance Marketing

Combien de congés ai-je pendant ma formation ?

Tu as 24 jours de congé pendant ta formation. Pour les études en alternance, cela varie selon le modèle (modèle en bloc : 20 jours & modèle hebdomadaire : 24 jours).

La formation peut-elle être raccourcie ?

Oui, c'est en principe possible. La formation peut être raccourcie en fonction du niveau scolaire et des résultats obtenus. Si tu es intéressé, n'hésite pas à nous en parler lors de l'entretien d'embauche.

Combien de stagiaires y a-t-il dans l'entreprise ?

Nous avons actuellement 7 apprentis et étudiants en alternance dans notre entreprise. En règle générale, 3 à 4 nouveaux stagiaires viennent s'ajouter chaque année. Par conséquent, chaque métier en formation peut être occupé une fois.

Quelle école/université fréquentez-vous et à quelle fréquence ?

Cela varie en fonction de la formation :

Pour la formation des commerciaux en e-commerce, nous travaillons avec la Karl-Kübel-Schule de Bensheim. Ici, il y a des cours en bloc.

Pour la formation d'employé(e) de commerce dans le commerce de détail, il y a des jours fixes d'école professionnelle : les cours ont lieu deux jours par semaine. Nous travaillons ici avec la Friedrich-List-Schule de Darmstadt.

Les études en alternance se déroulent généralement en bloc, en collaboration avec l'université de Worms.

Est-il également possible de choisir une autre filière ?

Oui, nous sommes ouverts à l'idée de proposer d'autres filières et nous avons déjà des étudiants en alternance dans d'autres filières et dans d'autres universités au sein de notre entreprise. Ce qui est important pour nous, c'est que tu conviennes à Asphaltgold et que ton cursus soit compatible avec nos départements. N'hésite donc pas à poser ta candidature pour les études en alternance en précisant la filière que tu préfères.

TU AS D'AUTRES QUESTIONS SUR NOTRE PROGRAMME D'APPRENTISSAGE ?

Nous nous réjouissons de recevoir ton e-mail à jobs@asphaltgold.com