ASPHALTGOLD CAMPUS

JE OPLEIDING BIJ ASPHALTGOLD

Start je carrière in de wereld van sneakers en streetwear. Asphaltgold biedt je een brede waaier aan opleidingsmogelijkheden die je niet alleen helpen om je professioneel te ontwikkelen, maar die je ook een boeiende praktijkervaring garanderen in een inspirerende en dynamische werkomgeving. Bij ons heb je de kans om je passie voor mode en sneakers om te zetten in een carrière. Bekijk alle informatie over onze trainingsprogramma's en de ervaringen van onze huidige trainees op deze pagina en solliciteer vandaag nog.

TEAM

Ons team bij Asphaltgold is divers en bestaat uit meer dan 120 medewerkers met verschillende achtergronden en specialismen, waaronder marketing, e-commerce, customer experience, inkoop, logistiek, financiën en human resources. We worden verenigd door een passie voor producten van hoge kwaliteit en een gedeelde focus op het succes van ons bedrijf. We zijn een zeer gemotiveerd en open team dat wordt gekenmerkt door korte communicatiekanalen en een positieve werksfeer. Dit wordt ook gekenmerkt door vlakke hiërarchieën. We worden gedreven door onze visie om Europa's toonaangevende sneakerretailer te zijn en we leven onze bedrijfswaarden na - Culture. Esthetiek. Toewijding. - elke dag.

JIJ BIJ ASPHALTGOLD

Koffie zetten voor het team en verder alleen maar saaie to-do's afwerken? Niet bij asphaltgold! Bij ons ben je vanaf de eerste dag volledig betrokken. Wij vinden het belangrijk dat onze stagiairs en trainees ook al vroeg verantwoordelijkheid en zelfstandig werken leren en niet alleen hun tijd bij ons uitzitten. Daarom vertrouwen we je graag je eigen projecten toe en bieden we je een gevarieerd trainingsprogramma dat je vaardigheden stimuleert en bevordert.

We zijn ook erg flexibel als het gaat om je praktijktijd. Als je geïnteresseerd bent in andere afdelingen naast het kaderprogramma, proberen we het je mogelijk te maken om daarvan te proeven en ervaring op te doen.

FUN

Bij Asphaltgold kun je naast je normale werkdag veel leuke evenementen, sportclubs en andere activiteiten verwachten.

Naast het jaarlijkse kerstfeest, ons traditionele tafeltennistoernooi in de zomer en het SoulSole-feest, organiseren we ook regelmatig speciale en unieke evenementen. Vorig jaar was er bijvoorbeeld een bioscoopevenement, een pop-up store en een aantal sportieve bijeenkomsten. Als werknemer kun je rekenen op royale voordelen en de perfecte gelegenheid om je collega's beter te leren kennen buiten de normale werkcontext. Er zijn ook tal van sportclubs waar je aan mee kunt doen. Naast onze reguliere Bad Habits Run Club komen we vaak samen om te voetballen, pokeren, Mario Kart of tafeltennissen, maar we staan altijd open voor nieuwe ideeën.

Vooral deze programma's en activiteiten na het werk hebben geleid tot een aantal vriendschappen bij Asphaltgold die verder gaan dan "gewoon" collega's zijn.

BENEFITS

PERSONEELSKRANSJES

PERSONEELSKORTING

KORTING OP FITNESS LIDMAATSCHAP

HARDLOOPCLUB

JOBTICKET

BEDRIJFS EVENEMENTEN

GEEN KLEDINGCODE

BIJSCHOLINGSMOGELIJKHEDEN

KORTE COÖRDINATIEKANALEN

BEDRIJFSVOORDELEN

INTREDE ALS STAGIAIR

OPLEIDING TOT MEDEWERKER E-COMMERCE

OPLEIDING TOT WINKELBEDIENDE

OPLEIDING TOT MAGAZIJNIER

DUAAL STUDIEPROGRAMMA B.A. INTERNATIONALE BEDRIJFSKUNDE

VRAGEN EN ANTWOORDEN VOOR TRAINEES

Hoe verloopt de sollicitatieprocedure?

Omdat we voldoende tijd willen nemen voor elke sollicitatie, kan het tot 14 dagen duren voordat je een reactie ontvangt. In de volgende stap nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek vindt meestal digitaal plaats via Teams. De laatste stap is een persoonlijk gesprek op locatie.

Wat zijn de kansen om aangenomen te worden na de stage?

Wij zijn uiteraard geïnteresseerd in het aannemen van onze stagiairs nadat zij hun opleiding of studie met succes hebben afgerond.

Op welke afdelingen word ik ingezet?

In principe staan we er altijd voor open om aan je wensen tegemoet te komen en je de kans te geven om te proeven van alle afdelingen die je interesseren. In principe is het als volgt:

Bedrijfsmensen in e-commerce: Product Operations Management, UX & Tech-Ops, Performance Marketing, Klantenservice, Inkoop en Financiën

Winkelbedienden: Verkoop

Magazijnspecialisten: Verzending & retouren

Duale opleiding: Product Operations Management, UX & Tech-Ops, Performancemarketing

Hoeveel vakantie heb ik tijdens mijn stage?

Tijdens je stage heb je 24 vakantiedagen. Voor de duale opleiding verschilt dit per model (blokmodel: 20 dagen & weekmodel: 24 dagen).

Kan de stage worden ingekort?

Ja, dit is over het algemeen mogelijk. De leertijd kan worden ingekort afhankelijk van je schooldiploma's en eerdere prestaties. Als je geïnteresseerd bent, bespreek dit dan met ons tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoeveel stagiairs zijn er in het bedrijf?

We hebben momenteel 7 stagiairs en twee studenten in ons bedrijf. In de regel komen er elk jaar 3-4 nieuwe stagiairs bij. Dit betekent dat elke stageplaats één keer kan worden ingevuld.

Naar welke school/universiteit ga ik en hoe vaak ben ik op school/universiteit?

Dit is afhankelijk van het opleidingsprogramma:

Voor de stage voor e-commercemedewerker werken we samen met de Karl Kübel School in Bensheim. Hier zijn er bloklessen.

Voor de leergang winkelbediende zijn er vaste beroepsschooldagen: de lessen vinden twee dagen per week plaats. Hier werken we samen met de Friedrich-List-Schule in Darmstadt.

Het duale studieprogramma vindt meestal plaats in samenwerking met de Hogeschool Worms in een blokmodel.

Is het ook mogelijk om een andere opleiding te kiezen?

Ja, we staan ook open voor andere opleidingen en hebben al duale studenten met andere opleidingen en aan andere universiteiten in ons bedrijf. Wij vinden het vooral belangrijk dat u bij Asphaltgold past en dat uw opleiding aansluit bij onze afdelingen. Solliciteer dus gerust voor de duale opleiding en schrijf welke opleiding uw voorkeur geniet.

HEBT U NOG VRAGEN OVER ONS OPLEIDINGSPROGRAMMA?

Wij kijken uit naar uw e-mail op jobs@asphaltgold.com