"LA LUTTE CONTRE LE RACISME REQUIERT NOTRE SOCIÉTÉ TOUT ENTIÈRE"

Nous nous sommes entretenus avec Magda-Sarah Boulabiza du "European Network Against Racism" sur le racisme dans la société actuelle, les moyens de le combattre et le travail d'ENAR.

Bonjour Magda ! Pour ceux qui ne vous connaissent pas encore : Que fait le Réseau européen contre le racisme ?

ENAR est le seul réseau paneuropéen contre le racisme : nous nous engageons pour l'égalité des personnes et encourageons la coopération entre les acteurs de la société civile contre le racisme en Europe ! Nous sommes un réseau de plus de 150 membres à travers l'Europe qui s'engagent pour une Europe juste et équilibrée. L'organisation a été fondée en 1998 par des militants de base dans le but d'obtenir des changements juridiques au niveau européen et de réaliser des progrès décisifs en matière d'égalité des personnes dans tous les États membres de l'UE.

Quels sont les sujets qui vous préoccupent le plus en ce moment ?

Malgré la prise de conscience générale du racisme systémique qui a émergé en 2020, l'Europe est en proie à des médias, des politiques et des récits d'extrême droite qui ciblent les communautés touchées par le racisme. Leurs idées sont normalisées et utilisées en dehors des partis politiques, des médias et des groupes considérés comme étant d'extrême droite. La menace croissante que représente le mouvement d'extrême droite n'est toujours pas abordée au niveau européen. Il en résulte un glissement progressif vers la droite des politiques de l'Union européenne et une normalisation du racisme et de la discrimination.

Quelle a été votre plus grande réussite en 2022, quels sont vos objectifs pour 2023 ?

En février, nous avons publié notre rapport sur la justice climatique "La crise climatique est une crise (néo)coloniale & capitaliste : expériences, réponses et étapes vers des mesures décoloniales de lutte contre le changement climatique", qui met en lumière les effets disproportionnés de la crise climatique sur les PdC en Europe. Nous avons également travaillé à renforcer les relations avec nos membres. Nous avons organisé régulièrement des cafés ENAR pour échanger avec eux et avons organisé des réunions de réseau régionales pour l'Europe centrale et orientale et la France. En ce qui concerne la défense des intérêts, nous avons organisé avec succès deux "People's Summits" afin de garantir que la société soit impliquée dans l'élaboration de la politique européenne contre le racisme.

En 2023, ENAR fêtera son 25e anniversaire. Nous organiserons une série d'activités qui rassembleront toutes les communautés. A la fois pour célébrer nos succès et pour nous projeter dans l'avenir en créant des moments de réflexion. À l'approche des élections européennes de 2024, nous allons également consacrer plus de temps à contrer les récits d'extrême droite normalisés qui influencent nos communautés.

À quoi a servi le don de 35.000 euros de l'année dernière et de quelle manière avons-nous pu vous soutenir ?

Je tiens à remercier chaleureusement Asphaltgold pour sa généreuse donation en 2021. La création d'un réseau antiraciste dynamique, efficace, bien équipé, sûr et résilient - un mouvement pour l'égalité de tous et la justice en Europe - est l'un des objectifs stratégiques d'ENAR. C'est pourquoi nous avons décidé d'allouer les 35 000 euros donnés par votre communauté l'année dernière à notre fonds d'autonomisation et de résilience afin d'assurer sa durabilité et sa pérennité.

Le fonds d'autonomisation et de résilience est un mécanisme créé par ENAR pour soutenir les activités de nos membres. Dans le cadre de ce programme, nous pouvons apporter un soutien financier aux organisations antiracistes de base afin de couvrir les coûts des projets qui soutiennent les communautés touchées par le racisme. Il permet également de financer leur travail quotidien et le développement de leur organisation ou de soutenir leur durabilité et leur résilience. Notre fonds d'autonomisation et de résilience est basé sur un modèle d'entraide, c'est-à-dire que nous cherchons à créer de la richesse dans notre communauté en employant des membres qui, à leur tour, soutiennent d'autres membres et renforcent leurs capacités. Cette année, nous avons pu attribuer 35 subventions allant jusqu'à 10.000 € chacune à notre réseau. Pour en savoir plus CLIQUEZ ICI et ICI!

Comment les gens peuvent-ils rejoindre votre organisation ou vous soutenir même sans moyens financiers ?

Notre réseau est ouvert à toutes les organisations de la société civile contre le racisme en Europe. Cette année, nous avons accueilli 10 nouveaux membres et les avons intégrés dans le réseau. Les particuliers sont les bienvenus pour nous soutenir en partageant nos messages, nos rapports et nos activités afin de toucher un public plus large. Nous sommes également très actifs sur Twitter (@ENAREurope). Nous suivre et partager notre contenu est un bon début pour montrer votre solidarité avec le mouvement antiraciste européen. J'invite également chacun(e) à s'informer sur le racisme, son histoire et ses conséquences à l'heure actuelle.

Magda-Sarah Boulabiza, Policy and Advocacy Advisor à ENAR (Photo : Réseau européen contre le racisme)

La guerre en Ukraine / la crise énergétique influencent-elles votre travail ?

L'invasion de l'Ukraine en février a été une révélation pour de nombreux acteurs européens. Elle a mis en lumière la politique de deux poids deux mesures qui prévaut dans l'Union européenne en matière de gestion des migrations et d'accueil des personnes en fuite. Les États membres ont été capables de s'adapter rapidement à un afflux très important de personnes en fuite et ont accueilli les Ukrainiens en allouant des budgets pour s'assurer qu'ils aient accès à des services généraux comme la nourriture et le logement. Nous avons observé et documenté les différences de traitement entre les personnes victimes de racisme et les non-Ukrainiens fuyant l'Ukraine, depuis le moment où ils ont échappé à la guerre et sont arrivés dans l'Union européenne, jusqu'aux services auxquels ils ont eu accès et aux différentes protections qui leur ont été accordées. Beaucoup de nos membres travaillent sur le front de la migration forcée ou souhaitée vers l'Europe et offrent des services aux personnes victimes de racisme qui arrivent en Europe. En réponse à la guerre, nous avons tenu plusieurs réunions avec notre réseau afin de comprendre les défis auxquels sont confrontées les personnes en première ligne et d'apprendre comment nous pouvons les aider. Nous avons financé un projet de la Subjectiv Value Foundation, un membre d'ENAR, dans le cadre de notre initiative d'autonomisation et de résilience, afin de réaliser un documentaire sur les expériences des PoC qui fuient l'Ukraine. Nous avons également mené un dialogue stratégique visant à créer des ponts entre les entreprises et les organisations de la société civile travaillant avec les communautés touchées par le racisme et fuyant l'Ukraine.

La crise de l'énergie et du coût de la vie qui en résulte en Europe touche très durement les communautés touchées par le racisme. La pauvreté et l'ethnicisation sont inextricablement liées en raison de l'effet amplificateur du racisme structurel. Par le passé, les personnes victimes de racisme ont souvent été exploitées et exclues de l'accès à la prospérité et aux services. Cela continue à avoir un impact aujourd'hui et influence la manière dont elles peuvent réagir et s'adapter à des événements économiques tels que l'inflation, ainsi que le soutien qu'elles reçoivent des institutions publiques.

Que vous arrive-t-il lorsque des cas comme celui de Mahsa Amini deviennent publics ?

Nous sommes solidaires de tous les mouvements qui luttent contre toutes les formes d'oppression. Nous défendons le droit des femmes à choisir et à porter ce qu'elles veulent, que ce soit en Europe ou ailleurs. Des meurtres tragiques comme celui de Mahsa Amini en Iran ont un écho particulier ici en Europe, où nous sommes confrontés à la situation inverse : la réglementation raciste et coloniale de l'habillement et du corps des femmes musulmanes par les États européens, qui les obligent à se dévoiler ou les excluent de la société si elles ne le font pas. Les femmes musulmanes en Europe sont la cible des discours mainstream de l'extrême droite, ce qui a pour conséquence de violer leurs droits fondamentaux, de leur refuser l'accès aux opportunités, aux espaces publics et privés et de les confronter à des discours de haine et à des agressions.

Que peut faire chaque individu contre le racisme ? Que devraient faire les institutions éducatives, telles que les écoles ou les clubs sportifs ?

Dans un système d'oppression, l'inaction profite aux institutions et aux personnes qui exercent le pouvoir. Pour citer la professeure, activiste et auteure Bell Hooks : "Peu importe les appels à la solidarité (...), ceux qui profitent le plus de leur accès et de leurs privilèges doivent être prêts à se distancer de ces mêmes systèmes qui leur donnent accès et privilèges".

La lutte contre le racisme nécessite le rassemblement de toute la société. Les gens doivent être conscients que l'antiracisme implique d'être prêt à prendre des risques pour réduire le racisme individuellement et collectivement. Par exemple, en dénonçant publiquement les actes ou les commentaires racistes d'institutions ou de personnes et en prenant le risque de se retrouver dans une situation inconfortable. J'invite les gens à réfléchir à la question de savoir si leur position sociale et leur statut sont plus importants que la dignité des personnes qui subissent le racisme au quotidien.

L'éducation et le sport sont des outils puissants. Ils ont le potentiel de renforcer les jeunes ou de les désavantager systématiquement. Lorsque le sport est réglementé par des institutions racistes d'une manière qui exclut certains groupes en raison de leur tenue vestimentaire ou de la manière dont leur corps est perçu, les pratiques d'exclusion sont maintenues. Par exemple, certaines femmes noires se sont vu refuser l'accès à certains sports en raison de leur taux élevé de testostérone, bien que la science ait désormais prouvé que la testostérone seule ne leur confère aucun avantage. Jusqu'à récemment, les bonnets de bain pour cheveux noirs étaient interdits lors des compétitions sportives (Déclaration ici) étaient interdits. Les clubs de sport devraient veiller à ce que tout le monde ait accès à leur sport et changer leur politique lorsque ce n'est pas le cas. Ils devraient protéger leurs sportifs contre le racisme des supporters, des arbitres ou des autres sportifs et sanctionner les personnes qui se comportent de manière raciste. Les organisations sportives prennent les mesures appropriées pour s'assurer que leurs pratiques sont antiracistes.

Si les écoles ne parviennent pas à adapter les pratiques d'enseignement aux jeunes dont les styles d'apprentissage ne sont pas adaptés aux salles de classe, elles laissent certains enfants à l'abandon. En diversifiant et en décolonisant les programmes et les pratiques d'enseignement et en garantissant la présence de PoC parmi les enseignants, nous jetons les bases d'une société inclusive et antiraciste.

Merci beaucoup pour le temps que tu nous as consacré et bonne continuation dans ton travail !

L'interview a été traduite de l'anglais.

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